sERVICIOS

Análisis realizado para determinar cualquier situación y sus tendencias. Esta determinación se realiza compilando una base de datos con información y hechos que permiten juzgar mejor lo que está sucediendo.

Implementación de sistemas colaborativos de trabajo a través de estructuras y sistemas realizados específicamente de acuerdo a las necesidades de cada organización y que permite incrementar dramáticamente los principales indicadores del negocio optimizando el elemento humano de la organización

Son exámenes o pruebas que se realizan al personal objetivo para medir el nivel de conocimientos, aptitudes o capacidades físicas. Estas son realizadas a través de entrevistas, encuestas o ejercicios didácticos ya sea personalmente o en grupos. ​

Actividades realizadas mediante el aprendizaje acelerado que permiten adecuar e incrementar el conocimiento, habilidades y aptitudes de los empleados en los diferentes niveles de la organización ya sea a través de programas, cursos, talleres o intervenciones específicas.

En el caso de aquellas empresas que deseen planear una estrategia efectiva de reestructura de personal y gestionar el proceso de transición de principio a fin.con enfoque a asegurar que los empleados afectados se involucren de manera constructiva en las actividades de transición.

Especialmente en empresas productivas o manufactureras que requieran mejorar sus procesos, sistemas y esquema de administración visual que permitan hacerlas mas eficientes y competitivas a nivel global

Dependiendo de las necesidades de la organización se pueden realizar intervenciones para mejorar diferentes situaciones tales como mejorar el sentido de pertenencia, de urgencia, participación, barreras culturales entre jefe y subordinado y más. ​

Especialmente en empresas productivas o manufactureras que requieran mejorar sus procesos, sistemas y esquema de administración visual que permitan hacerlas mas eficientes y competitivas a nivel global